40歳を迎え、新たなキャリアのスタートを考える女性は多いでしょう。しかし、新たな挑戦をするにあたり「資格が必要なのか」という疑問が生まれることも。今回は40歳の女性が資格を持つことで転職にどれだけ影響するのか、詳しく見ていきます。
資格だけでは足りない
資格を持っていることと仕事ができることは別です。実務経験がなければ、資格だけでの採用は期待できません。資格がない人よりも少しだけ有利に働く場合もありますが、確実な採用や高収入は期待できないでしょう。
経験が金になる
実務経験がないと、資格だけでは不足です。特に資格が必須でない業界では、実務経験が資格以上に重要です。資格と経験を併せ持つ40歳女性なら、転職活動はかなりスムーズに進む可能性が高いです。
企業が求める資格
求人募集に「資格歓迎」と書かれている場合、資格を持っているだけで有利になることも。しかし、資格が必須でない場合もあり、それぞれの企業とポジションによって異なります。
資格と印象
資格を持っていることで、その努力や専門性が評価される場合があります。書類選考や面接での印象も良くなる可能性が高いです。しかし、資格がない場合でも明確なキャリアプランと実績があれば、それが評価されることも。
資格で自信を
資格取得は自信をつけるためにも有用です。採用担当者に良い印象を与えるだけでなく、自分自身の成長としても価値があります。精神的な面でも、資格取得は大いにプラスに働くでしょう。
まとめ
40歳の女性が転職するにあたって、資格は一つの要素ですが、決定的なものではありません。経験やスキル、自分自身のキャリアプランに合った企業を選ぶことが最も重要です。資格が必要な場合もあれば、それよりも実務経験が重視される場合も。一概には言えませんが、自分自身のスキルセットと求めるキャリアに合った選択をすることが、成功の鍵です。
